A Prefeitura de São José tem adotado medidas para assegurar o funcionamento dos serviços públicos essenciais diante da greve dos servidores municipais, iniciada na última terça-feira (10). Até o momento, não houve paralisação total em nenhum setor, embora a Educação tenha sido a área mais impactada.

Segundo a administração municipal, cerca de 30% dos profissionais da rede de ensino — que conta com aproximadamente 3,3 mil servidores — aderiram à paralisação. Apesar disso, todas as unidades permanecem abertas, com a manutenção de atividades pedagógicas.

Na área da Saúde, a adesão foi de cerca de 5% entre os servidores efetivos, o que exigiu ajustes pontuais nas unidades atingidas. Os demais setores da administração pública seguem com funcionamento normal, sem registros de adesão significativa ao movimento grevista.

A paralisação ocorre mesmo após o reajuste salarial de 5,53% concedido pela Prefeitura na folha de pagamento de maio, valor que corresponde à reposição integral do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) acumulado nos últimos 12 meses.

O prefeito Orvino Coelho de Ávila afirmou que a gestão continuará atuando para minimizar os impactos da greve. “Ano após ano, mesmo em meio à pandemia, São José garantiu reajustes. Ainda assim, o sindicato optou pela greve. Não aceitaremos pressões e manteremos os serviços essenciais funcionando. Nosso compromisso é valorizar os servidores com responsabilidade fiscal”, declarou.

Valorização do funcionalismo

A Prefeitura de São José destaca que mantém uma política contínua de valorização dos servidores públicos. Desde 2021, mais de 650 servidores efetivos foram convocados. A gestão também implementou planos de carreira em áreas estratégicas e promoveu reajustes salariais anuais acima da inflação em vários períodos.

Em 2022, por exemplo, o vale-alimentação foi reajustado em 20%, e o reajuste salarial anual chegou a 12,47%, acompanhando a alta da inflação no período. Outras correções salariais ao longo da atual gestão foram:

• 2021/2022 – 9,32%
• 2022/2023 – 12,47%
• 2023/2024 – 7,5%
• 2024/2025 – 4,5%
• 2025/2026 – 5,53%

No setor da Educação, uma das principais medidas foi a descompactação da carreira do magistério, além da ampliação do número de profissionais efetivos. Já na Saúde, 459 servidores foram chamados desde 2021. A Guarda Municipal também teve avanços com a criação de um plano de cargos e salários em 2023.

A Prefeitura reforça que todas as ações são planejadas dentro dos limites legais e com responsabilidade fiscal, garantindo o equilíbrio das contas públicas e a continuidade dos serviços prestados à população.